| 用人单元: |
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| 智能网联办公室 |
| 岗位名称 | 职级 | 需要量 |
|---|---|---|
| 产品经理 | — | 3 |
| 岗位职责 |
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1、掌管网联汽车平台项目执行; 2、掌管确认、生效网联汽车业务和服务需要,成立产品BACKLOG; 3、掌管网联汽车业务(平台和服务)开发、守护和运行的预算治理,跟踪,治理和分配预算; 4、携带开发团队,蕴含商务、技术研发团队,缜密合作,保障项主张成功执行; 5、组织有关职能人员进行设计思想workshop,掌管将相应产出形成设计领导并落切实具体设计和项目中; 6、掌管网联平台产品用户关环治理,蕴含系统战术的优化迭代更新; 7、凭据公司的产品战术和界说,回归用户和市场对产品的竞争力进行有效和深刻的分析(用户画像,设计准则,场景等),以形成有价值的设计参考和领导性建议。 |
| 素质要求 |
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| 文化水平 | 大学本科及以上 |
| 表语要求 | 英语四级及以上 |
| 技术资格 | — |
| 春秋要求 | 45岁及以下 |
| 身段情况 | 健康 |
| 工作经历 | 6年及以上互联网、车联网、IT、汽车行业工作经历 |
| 技术要求 |
1、对产品设计有丰硕的经验和独到的见解,以用户为中心,拥有产品思想; 2、深刻理解汽车创新需要,敏感的洞察,熟悉数据分析、成效评估步骤; 3、理解并拥抱火速开发步骤,对设计思想(design thinking)有较为深刻的理解,并有实际经验; 4、对车联网行业重要产品和业务的市场职位有较深理解,熟悉市场环境和同业业有关竞争敌手根基情况; 5、工作工作领域相对宽泛,问题解决的先例不充分,选择各类行动规划时需加以分析判断,并承担相应责任; 6、工作工作必要作出选择时,能够遵循准则或以往先例来造订行动规划; 7、拥有互联网创新心灵和创新思想,精准把握用户需要; 8、工作内容部门有既定流程或步骤能够凭据,但要创新地解决遇到的问题; 9、要求积极自动地创新; 10、拥有肯定的说服和影响能力,使他人较易接受新的概想和步骤; 11、必要优良的跨部门沟通协调能力,强烈的了局导向意识,较强抗压能力;通常在部门或项目组层面,拥有影响能力。 |
| 薪酬尺度 | 工作地址 | 招聘领域 |
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| 参考市场薪酬尺度,或面谈 | 初期在湖北省武汉市工作、未来可能在北京、丽江、昭通等地工作 | 车联网行业、互联网行业、IT行业、汽车行业 |
| 备注 |
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1、请您于2019年12月20日前实现简历投递; 2、温馨提醒您维持联系方式通顺,定期查抄邮箱,以免错过有关招聘通知;联系电话:027-84285218 3、简历投递方式: 方式1:请接见网站https://dfmc.zhiye.com,点击“社会招聘”?,搜索相应职位并投递简历; 方式2:请关注 “CHOICE旗舰厅汽车招聘”微信公家号,进入“人才招聘-社会招聘”频路,搜索相应职位并投递简历。 |